【仙台市若林区】医療機器の提案営業◆年休125日×賞与年2回×残業少なめ◎安心の教育体制

2025-03-222025-07-12

雇用形態	正社員
所在地	若林区
給与	月給22万円～30万円
概要	◆仕事内容・医療機器の提案・販売を担当・まずはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品の提案からスタート・将来的にはMRIなどの大型機器の導入提案も可能・営業先は医療機関の医師・看護師など～医療業界未経験でも安心の教育体制～・入社時研修＋OJTで、営業先や商材をじっくり学べる（期間は3ヶ月～最大1年）・育成期間中は営業目標なし！仕事を覚えることに集中できる・メーカー営業と同行し、製品知識を学ぶ機会も豊富・多種多様な商材を扱うため、学ぶ意欲がある方歓迎！【勤務時の服装】スーツ【勤務スタイル】出社勤務 ◆勤務地宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 【最寄り駅】・卸町駅より徒歩10分・苦竹駅より車7分・自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）【受動喫煙防止措置】あり（敷地内禁煙） ◆雇用条件【雇用形態】正社員【試用期間】3ヶ月（条件変更なし）【契約期間】雇用期間の定めなし ◆応募資格・普通自動車運転免許（AT限定可）・顧客折衝経験（業界未経験OK）【こんな方におすすめ】・人とコミュニケーションをとることが好きな方・成長意欲があり、新しいことにチャレンジしたい方・変化に柔軟に対応できる方・社会・地域・人のために貢献したい方 ◆勤務条件【勤務時間】9：00～18：00（休憩60分）【時間外勤務】月平均20時間【みなし労働時間制】1日8時間 ◆休日・休暇・土日祝休み（年2回、棚卸のため土曜出勤あり）・年間休日125日・誕生日休日あり ◆給与【月給】220,000～300,000円【固定残業代】・45時間分（56,962円～）を支給・超過分は別途支給 ◆福利厚生・賞与あり（年2回／6月・12月）・昇給あり（年1回／1月）・残業手当・通勤手当（公共交通機関：上限30,000円、車/バイク通勤：3,000～10,000円※距離数に応じる）・家族手当（配偶者15,000円、第一子11,500円、第二子以降10,000円）・住宅手当（持ち家の方にも支給※条件あり）・夜間手当・役職手当・単身赴任手当・退職金制度・定期健診・共済会制度（慶弔金）・各種表彰制度／永年勤続表彰制度・社員旅行・各種サークル（野球・ゴルフ・フットサル等）・スマイル会社員親睦会制度【加入保険】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◆働きやすさ医療業界未経験でも安心の教育制度が整っており、無理なく成長できる環境です。年間休日125日＆誕生日休暇など、プライベートの時間も大切にできます。賞与年2回・昇給ありのため、頑張りがしっかり評価される環境です。家族手当・住宅手当・退職金制度など、長期的に安心して働ける福利厚生が充実。社会貢献度の高い仕事に携わりながら、自身の営業スキルを磨けるチャンスです！

応募する

【仙台市若林区】医療機器の提案営業◆年休125日×賞与年2回×残業少なめ◎安心の教育体制

同じエリア内の求人