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【年間休日123日】社会貢献度の高い法人営業◆賞与最大5ヶ月分×充実の福利厚生

2025-02-23

雇用形態	正社員
所在地	青葉区
給与	月給20万円～35万円
概要	◆仕事内容地方自治体や公共団体に向けた【火葬炉設備】の提案営業をお任せします。すでに取引のある自治体へのルート営業がメインなので、飛び込み営業やテレアポは一切ありません！＜具体的な業務内容＞【①納入済み火葬炉のメンテナンス提案】・技術スタッフの点検結果を基にした修繕計画の立案・お客様（自治体）との打ち合わせ・修繕内容の決定と提案・見積書や予算確保のための資料作成・契約手続き、施工前の説明【②新設火葬炉設備の提案】・新斎場建設を計画している自治体へ設備の説明・PR・事業計画に関するコンサルティング・提案書・企画書の作成＜入社後の流れ＞・入社後1週間は富山本社で新人研修（会社概要・製品知識・工場見学など）・研修後、仙台支店に配属され、先輩社員の同行からスタート・未経験でも安心して学べる環境です！ ◆勤務地・宮城県仙台市青葉区二日町6-21 NTKビル3F 　仙台市地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩5分 ◆雇用形態・正社員（試用期間6ヶ月／給与・待遇の変更なし） ◆応募資格＜必須条件＞・普通自動車免許（AT限定可）＜歓迎条件＞・営業経験（業界不問）・自治体向けの仕事に興味がある方・社会に貢献できる仕事をしたい方・安定企業で腰を据えて働きたい方・チームワークを大切にできる方 ◆勤務条件・月給200,000円～350,000円・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績3～5ヶ月分）＜モデル年収例＞・入社3年目／年収420万円・入社7年目／年収530万円 ◆勤務時間・9:00～17:30（休憩1時間）・月平均残業時間：15～20時間 ◆休日・休暇（年間休日123日）・完全週休2日制（日曜・祝日・他）・夏季休暇、冬季休暇・有給休暇（10日～）・産前産後休暇・育児休業 ◆福利厚生・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・資格取得支援制度・研修支援制度・時短勤務制度・出産・育児支援制度・継続雇用制度（再雇用あり）・財形貯蓄制度・退職金制度（勤続3年以上）・リファラル採用制度（紹介報奨金あり）・アルムナイ採用制度（元社員の復帰可）・社員旅行（積立なしで会社負担） ◆働きやすさ【安定した事業で長く働ける】当社は火葬炉設備メーカーとして全国トップクラスのシェアを誇ります。火葬炉は一度納入すると20～30年にわたりメンテナンスが必要なため、安定した売上が確保されている業界です。無借金経営・高自己資本比率を維持しており、長期的に安心して働ける環境が整っています！【未経験でも安心の教育体制】営業職はお客様（自治体）の課題をヒアリングし、解決策を提案する仕事。最初は先輩と同行しながら業務を学べるので、知識ゼロでも安心です！また、入社後の本社研修や工場見学を通じて、製品の仕組みや技術について学ぶ機会もあります。【ワークライフバランスも充実】年間休日123日、完全週休2日制でプライベートも大切にできます。さらに、時短勤務制度や育児支援制度などライフステージに応じた働き方が可能！残業時間も月15～20時間程度と少なめで、メリハリのある働き方を実現できます。「安定した企業で社会貢献度の高い仕事がしたい」「自治体とじっくり関係を築く営業がしたい」という方にぴったりの環境です。未経験からでも成長できる当社で、新たなキャリアをスタートしませんか？ご応募、お待ちしています！